于新车间

Inventables每周五免费开放。员工想做什么就做什么。他们认为最重要的是什么。问问你自己，这是疯狂吗?或明显吗?丹·平克做了一个有趣的TED演讲，讲的是令人惊讶的动机科学。他的总结是，通过一系列社会心理学实验，他总结出了是什么激励员工承担那些对三个问题有不止一个答案的任务。在Inventables，他的发现并不那么令人惊讶。我们以前没有使用过这三个词，但我们的公司多年来一直受益于这种方法。2002年，当我们刚刚起步，资金很少的时候，我们为每个员工制定了1200美元的勘探预算。 The only rule surrounding the budget was the money was earmarked for exploration. There were no approvals required, no expectations of ROI, no timeframes. Each employee was given that money, trust, and autonomy to go e

构建Y阶段的第一步是找到所需的所有组件。他们给了你一张他们都长什么样的图片:我希望他们把每个子组件所需的所有组件都放在一个塑料袋里。这样做会让事情变得容易得多，也会让我相信我有正确的棋子。在我标有“构建表面工具包”的包里，有构建平台的木头和橙色的Makerbot牌匾，但它只有5个磁铁，6个螺母和6个螺丝。在图片中，他们提供了10个磁铁，12个螺母和12个螺丝，所以不清楚我是否丢失了一些，或者我应该从不同的包混合和匹配。更让人困惑的是，图片上每种有12个，但材料清单上要求有6个螺母和螺栓。6 M3 × 16螺栓6 M3螺母尽管含糊不清，我只是挖掘和开始建设。大约30分钟后，我有了这个展示我的工作，一个完成的Y阶段:

当我在纽约参加投资人True Ventures举办的派对时，我见到了Makerbot的创始人。我选择在伊利诺伊大学注册成为一名机械工程师，因为我喜欢建造东西。对建筑、科学和技术的热情促使我在2002年创办了Inventables。这些年来，我们的使命没有改变，但我们实现使命的方式发生了三大转变。我们一直在努力以一种对世界有最大影响的方式实现使命，而不损害使命的完整性。探索预算的概念来自于我们对如何完成任务的思考。探索预算给了每个员工去探索和创新的预算和许可。公司的自然趋势是逐步改进他们的主要产品。这在短期内是健康的，因为它为当前的客户带来了直接的利益，但它不会鼓励破坏性的想法或奠定基础

Inventables探索预算旨在保持我们团队的创造性，同时熄灭我们的好奇心。在Inventables，我们将所有员工探索未知的“安全”方式制度化;我们称之为探索预算。每个月，除了我们的团队探索外，员工还会得到一笔个人探索预算。团队的探索将我们带到了独特的地方，为我们的办公室带来了其他无法获得的体验，并为我们提供了体验创新新产品的机会。这个月Phil Lomac负责，他得到了一些Idea Paint，并决定我们要在我们的会议室粉刷一面墙，使投影屏幕表面和干擦墙融为一体。该涂料是一种干擦涂层，可以将任何光滑的东西转化为高性能的干擦书写表面。我们认为这将是一个很好的工具，它不仅会给我们一个很好的表面来使用我们的投影仪，而且可能会激发有趣的合作或方法“m”

我们建立Inventables市场是出于对创造事物的热爱。如今，来自耐克、宝洁和美泰等各类公司的工程师都在使用Inventables来制造新的消费产品。我们可以很容易地为他们的项目寻找新材料和技术。2022年世界杯亚洲积分如果你正在寻找新的材料，不妨试一试。产品设计的乐趣之一是产生一个想法，然后测试你的设计和材料的局限性。这款工程游戏让你有机会建造一座桥，并测试它是否有效!我必须提醒你，它会让人上瘾。如果你不喜欢看游戏说明，请观看下面YouTube视频的前12秒来学习如何玩游戏。网络物理游戏

Inventables培育了创新文化。我们看待创新的方式就像园丁看待种花一样。你不可能“造”出一朵美丽的花，你只需要设置合适的条件。肥沃的土壤、水、阳光、种子和耐心最终会开出美丽的花朵。在Inventables，我们提供一个探索预算，我们给敏捷团队周五的免费时间，让他们去做他们认为最重要的事情。我们很自豪地宣布，我们的软件工程团队利用Free Point Friday创建了一个数字工具，以帮助敏捷团队每天早上站立。这款应用是免费的，名为Oneth1ng。它可以帮助你的团队追踪你每天想要完成的最重要的事情。如果你不是在敏捷软件开发过程中工作，但你是那种喜欢一次只专注于一件事的人，你可能也想看看它。

Inventables探索预算旨在保持我们团队的创造性，同时熄灭我们的好奇心。在Inventables，我们将所有员工探索未知的“安全”方式制度化;我们称之为探索预算。这个月，我们在其首席执行官霍华德·图尔曼的带领下参观了闪点学院。参观过程中有趣的一站是一个多媒体展览室，霍华德在那里用闪点标志给我们做了一个增强现实的快速演示。点击这里查看演示。